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      • 眉山勞務(wù)派遣合同類型

      眉山勞務(wù)派遣合同類型

      在眉山地區(qū),勞務(wù)派遣作為一種常見的用工形式,雖然為企業(yè)和勞動(dòng)者帶來了便利,但也存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些建議,幫助勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣過程中避免被坑

      眉山勞務(wù)派遣合同類型
      在眉山地區(qū),勞務(wù)派遣作為一種常見的用工形式,雖然為企業(yè)和勞動(dòng)者帶來了便利,但也存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些建議,幫助勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣過程中避免被坑:
      選擇合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位:
      確保勞務(wù)派遣單位具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和勞務(wù)派遣許可證。
      眉山勞務(wù)派遣公司表示,勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本應(yīng)不少于人民幣二百萬元,具備固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
      仔細(xì)核查勞務(wù)合同:
      合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括派遣崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。
      合同期限一般為2年以上,且應(yīng)明確起始日期和終止日期。
      勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按月支付,無工作期間也應(yīng)按比較低的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
      了解勞務(wù)派遣的法律規(guī)定:
      勞務(wù)派遣單位不得克扣或拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
      勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
      勞務(wù)派遣單位應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
      及時(shí)維的權(quán):
      若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違法行為或侵害勞動(dòng)者權(quán)益的情況,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或求助勞動(dòng)仲裁。
      勞動(dòng)者應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù),如合同、工資單、社保繳納證明等,以便維的權(quán)時(shí)使用。

      以上就是今日分享的所有內(nèi)容了,關(guān)注眉山勞務(wù)派遣公司了解更多的相關(guān)內(nèi)容!


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      眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。

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