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    歡迎光臨眉山市宏通勞務(wù)有限公司官網(wǎng)!

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      公司簡介 PAGES

      服務(wù)宗旨:以政策為依托,真誠待員工
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      公司簡介

      眉山市宏通勞務(wù)有限公司公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。公司主要經(jīng)營范圍為勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包等。公司奉行“誠信、效率高”的服務(wù)理念,本著互惠互利合作共贏的市場經(jīng)濟法則承接各類勞務(wù)外包項目,公司的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為管理規(guī)范、技能優(yōu)良、作風(fēng)優(yōu)良的同行業(yè)當(dāng)先的職業(yè)化、專門化的勞務(wù)企業(yè)。

      人力資源持續(xù)增長
      人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

      服務(wù)功能覆蓋全方面
      眉山市宏通勞務(wù)有限公司目前合作公司為:杭州中亞瑞程包裝科技有限公司、杭州中亞瑞程包裝科技有限公司眉山分公司、天津瑞聯(lián)包裝科技有限公司、彭山思念食品有限公司、四川富生電器責(zé)任有限公司、眉山新希望乳業(yè)有限公司、眉山通威太陽能污水處理等。包括臨時工用人單位公司:德邦物流、蘇寧物流、四川味聚特食品有限公司等。覆蓋業(yè)務(wù)很是廣泛。

      本公司與用人單位合作案例
      案例1(彭山拓科科技有限公司)
      該公司于2021年年末與7家勞務(wù)公司洽談,處理玻璃絕緣子的脫模問題,用工周期為兩月,沒有勞務(wù)公司有能力接單。我司當(dāng)天去現(xiàn)場查看該工廠原工人處理脫模情況,實踐脫模方法,由于屬未接觸過的領(lǐng)域,我司次日去市場考察尋找更靈活的工具,進(jìn)行實踐操作,從與拓科公司洽談業(yè)務(wù)—招聘工人—現(xiàn)場安排—協(xié)調(diào)運輸,僅用時8天。拓科公司原計劃投入兩臺基礎(chǔ)脫模設(shè)備的預(yù)算已達(dá)40萬(未計算用工成本);計劃用工周期為兩月。我司接手,選用更輕便,效率高的設(shè)備,人工?設(shè)備?運費?勞務(wù)費用度不到50萬,大大為該公司節(jié)約成本;用工40天交貨,超前完成。

      案例2(杭州中亞瑞程包裝科技有限公司)
      該公司與我司合作有6年之久,其中不乏有員工意外事件,我司對于人員的穩(wěn)定性、員工內(nèi)部的秩序、不合格人員的淘汰、離職人員的安撫以及對于發(fā)生意外的處理方式,受到該公司董事長肯定。對于有著和8家勞務(wù)公司合作的情況下,該司分公司開展業(yè)務(wù),都是優(yōu)先安排本公司人員,給了我司很大的信任和不低的評價。

      針對與貴公司的合作
      1、招聘:我司電話保持24小時開通,針對工作環(huán)境、工作內(nèi)容、以及細(xì)節(jié)方面會與用工人員做詳細(xì)溝通,減少員工在生產(chǎn)和工資發(fā)放的時候發(fā)生不必要的摩擦。招聘的方向為:眉山周邊以及四川范圍內(nèi),人員不能保證的情況下,會使用彝族人員。
      2、管理:每10—15人選定一位帶班班長,現(xiàn)場培訓(xùn)、團隊配合,計件能達(dá)到很好的效率。

       

      快速通道Fast track

      眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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