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      • 眉山勞務(wù)派遣公司位置

      眉山勞務(wù)派遣公司位置

      眉山勞動(dòng)派遣是一種招聘與用人相分離的特殊用人模式,它涉及三方主體,勞務(wù)派遣單位(用人單位)、勞動(dòng)者和用工單位。具體指勞務(wù)派遣單位招聘勞動(dòng)者,與其簽訂勞動(dòng)

      眉山勞務(wù)派遣公司位置
      眉山勞務(wù)派遣公司表示,勞動(dòng)派遣是一種招聘與用人相分離的特殊用人模式,它涉及三方主體,勞務(wù)派遣單位(用人單位)、勞動(dòng)者和用工單位。具體指勞務(wù)派遣單位招聘勞動(dòng)者,與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,然后將勞動(dòng)者派往用工單位工作的形式。《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的各方關(guān)系進(jìn)行了較明確的規(guī)定:
           首先 對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)進(jìn)行了限制
           眉山勞務(wù)派遣公司表示,勞務(wù)派遣單位須是依法按照公司法規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不少于二百萬(wàn)元的公司,而非任何一家單位都具有勞務(wù)派遣的資格。這是因?yàn)閯趧?wù)派遣的對(duì)象是勞動(dòng)者,而不是物品或普通商品,它涉及勞動(dòng)者的保障等問題,所以對(duì)勞務(wù)派遣單位的資格進(jìn)行了較嚴(yán)格的規(guī)定。
          其次 明確了三方的關(guān)系

             眉山勞務(wù)派遣公司表示,勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)雇傭關(guān)系,勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位須按月向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

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      眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。

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