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之后，進行背景調的查和體檢。對于通過面試和測試的候選人，勞務派遣公司應進行詳細的背景調的查，了解其過往的工作經歷、職業(yè)道德和品行等。同時，安排體檢以確保候選人的身體健康狀況符合崗位要求。
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眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結構，創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。
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